1）各种事件及状态的随机概率还是挺高的，也就是即使人物属性全满，也有一定概率在制作游戏时开发出非常低的值，但可以S/L来解决。
2）游戏的最终数值，受所开发游戏的期待度、类型等级、内容等级、员工属性（平时开发时所产生的值）、员工职业等级和运气决定。而期待度受类型和内容的组合、游戏的数值影响。游戏的方向应该是影响人群。
3）游戏开发中对某某属性进行增强挑战的事件，成功率可以S/L刷，数值增涨多少是依照人物所对应的属性、职业等级所决定。人物属性和职业等级比较低的时候，则按照所使用的研究数据值多少而定。
4）职业等级影响次数（增加回合数），人物对应属性值影响强度（产生数值的多少）。
5）人物Power值就是体力值，所以Power值越大，连续工作的时间会越长（Power值低的就得经常离席休息，从而贡献度不高），也更容易培养。游戏开发中，人物的爆发状态会消耗更多的体力，在前期感觉会挺不错，但后期随便一个点数就十几甚至二十几，而相对爆发状态所耗费的时间则非常长。所以后期人物属性都很高的时候，并不期望经常爆发。
6）更换职业时的属性加减，只是不同职业自身的额外加成所造成的，并不是永久扣除。