神之刃新版战宠培养价值解析，后期大部分玩家的阵容已经初步成型，这个时候不要无限地做新宠物了，而应该投入口粮培养好手头的，同时积累资源，下面就随游戏狗小编去看下吧。
1、亡灵骑士夏卡。夏卡在这个游戏中绝对是宠物中的MVP，只要不是V10以上的大豪，选择夏卡绝对不会让你觉得亏了，尤其是奥西夏卡。堪称整个游戏中最强的适应性，除了推图表现略一般，打魔王、竞技场、斗兽场、试炼场都是他的舞台。奥西夏卡的培养需要杀戮圣痕至少2个，最好3个，高等级物攻圣痕，物攻暴击破格纹章(破格也可换为生命，或兼顾)，他的强大谁用谁知道。死灵夏卡在投入等量资源的情况下魔王比奥西夏卡应该是略强的，其他方面则不如奥西夏卡，但是到了后期奥西夏卡在奥义上有绝对优势，如果选用同样高等级奥义，奥西夏卡打魔王也强于死灵。
2、疾风女王卢比。在更新之后还能有比这个更IMBA的宠物了吗，真的没有。免死被动绝对是第一神技，主动减疗效在雪山推图中有奇效。而且还能帮助夏卡加物攻。本身具备高生命、高格挡。低等级风女在竞技场中，应该站后排，前排站人物和夏卡，这样会导致对方夏卡的第一刀基本是完全无效的。后期完全成型后，可以站在前面当T，硬度也是没问题的。
3、翡翠巨龙戈林。翡翠并没有被削弱，只是没有被增强。大家都觉得逆水行舟不进则退，但是翡翠在更新前堪称是最IMBA的宠物，现在的状况应该叫瘦死的骆驼比马大，依然是非常具有培养价值的。翡翠的一大好处是省口粮，因为一般需要兼顾很多方面，所以翡翠真心要做到能T能DPS能奶，由于有强攻圣痕，当然是物攻收益最大，但是不需要死堆物攻，一个加四翡翠加个百八十点物攻就可以物攻过7000，实在是不需要那么执着。试炼场中双翡翠群秒也是非常有市场的打法，虽然我本人不喜欢任何一张卡做两张。
4、鹿角怪斯拉沃。风林火山鹿角拥有令人发指的物防，是一切物理系宠物的克星，配合纹章回血，确实是让万人头疼的存在，但是风林火山鹿角在对整个队伍的帮助上还是略逊色于勇者鹿角的，勇者鹿角在更新前是被完爆的，但因为更新的被动使得勇者鹿角能够为整个队伍提供不错的生存保障，在此次更新中，我们可以看到官方的趋势是不希望这个游戏变成一个秒来秒去的存在，延长了回合数，鹿角、风女、火王等宠物的被动技能调整都是在向这个方向发展，以后的PK也不会再是一两个回合定胜负的结果了。
5、火之王瓦萨戈。更新前冷门，更新后晋升一线防宠。开盾慢的缺点一定程度被新被动弥补，魔防类宠物的优秀代表，缺陷是奥义较弱。如果不是君临天下目前是无法做出来的，火王的评价将更上一个层次。
6、寒冬王卡西罗。终于在魔王活动中出现了新的竞争者，冰王的新被动使得他的魔王的表现中非常优秀，没有魔攻加成确实是硬伤，但可以像奥西夏卡一样培养，通过训练、高等级圣痕、纹章弥补。
7、冰霜巨龙埃斯。我曾经开贴专门介绍过这个宠物，现在已经可以通过雅蠛蝶活动打出碎片，120个碎片做一个，一次可以出3个，这意味着V6也可以尝试培养一条冰龙，V6以下依然不建议浪费资源培养。冰龙配合圣痕和纹章，1500格挡非常轻松，2000格挡绝不是痴人说梦，因为更新后调低了怪物的格挡，现在大家普遍开始降破格，在斗兽或竞技中将只有毒火能够克制冰龙。
8、奥里斯星。这个宠物是绝对的魔王神器，试炼场也有不错的表现，缺陷是竞技场基本酱油，而且出场非常晚。
9、火箭龙。我在魔王和试炼攻略中因为没有考虑奥义所以对火箭龙是不公平的，而且我当时推荐了萌之战魂，实际上智慧火箭龙在魔王中是和奥利斯星并称的存在，缺点是非常依赖奥义，需要较高等级的奥义支撑，而且做起来非常不容易，其实成型时间来说比奥里斯星更慢。
10、黑暗使者巴哈。以前几乎是召唤必备的防宠，现在在竞技场中对召唤的重要性一定程度上被风女取代，但依然非常优秀。消耗型打法必备，需要高等级虚弱奥义支撑，在试炼场中是一线的强大防宠。
11、风魔龙乌非尔。与火王相对的是他的有点是开盾快，高物防，配合高等级封印术有非常不错的控制效果，外形霸气侧漏。缺陷是战魂组合加成非常困难，几乎不会有人去做，试炼场表现优秀。
12、冰雪女王辛格。现在不建议大家做这个宠物了，她之前的优势在于前期没有更好的防宠，非R玩家在风魔龙之前几乎唯一的选择，但是她的战魂确实是比较蛋疼的。希瓦战魂不错但是四魔神的组合激活遥遥无期，智天使前期不错，后期乏力。疗天使比智天使略好，当防御能力还是差强人意。这个游戏中，仅仅有减伤是没用的，低防御在高攻击面前哪怕有50%减伤依然不过是多活一个回合的事，想像其他几个一线防宠那样让对面4个围着打打不死是不可能的。
13、希望女神芙娜。前期推图表现优秀，在手头宠物不多的时候，可以集中精力培养一个宠物，另一个带女神，1级的作用并不比60级的差多少。后期有人把她培养起来，但是局限性太大，竞技场几乎没有她的位置，只限于打斗兽和试炼。
14、赛维、独角兽等稀有宠物赞不讨论，但是可以插一句V8，V9基本没必要做赛维，除非是开服就充到了，前期用用不要训练。
