我是院长

我是院长是由XGame开发的一款很是真是且设定新颖的医院题材的文字模拟经营类型游戏。在我是院长中，玩家将作为一名丙级医院的院长，通过招聘以及经营管理你的医院从而逐渐的成为世界一流的国家级医院。游戏中有着丰富且新颖的经营管理玩法，无论是医生的招聘，还是各种事务的处理，或是科室的扩建都由你来决定。同时脸大管饱的游戏剧情很是考验玩家统筹兼顾的能力。是一款很是有趣且新颖的模拟经营游戏。

我是院长游戏介绍

游戏画风精简，玩法轻松休闲有趣，科室齐全不但包含内科、外科、儿科、眼科等七大科室，具备社会、名校和猎头三种招聘方式助力你招募更加专业的科室医生，详尽的数据经营报表，源于经典的门诊治疗。游戏还有各式各样的突发事件和费用支付审批，致力于带给你更加真实有趣的医院模拟经营游戏体验。

我是院长游戏玩法

1、前期按照每个等级的目标，逐步升级科室和科研，尽量不要越级，因为所需资金成本和你的医院等级收入水平并不相匹配。

2、中期多使用社会招聘，会有性价比很高的副教授。中前期可用名校招聘积攒各科室博士硕士人才。博士的临床升级时间短，可以用很多年，但后期花费大，特别是博士后尽量不用除非有高级职称。

3、通过教学任务升级每个科室，中期保证每个科室有一个教授后再升级，提高了成功率降低了升级的成本。

4、后期的世界级科室每个科室2到3名主任医师，逐个升到10次满级，定级治愈率的提高会大幅度增加收入指数。

5、每年的12月20号只要达成一定的条件即可进行医院评级，从一级丙开始，到乙、甲不断的提升，只要满足相应的条件就会在这一天进行医院等级提升。

我是院长游戏亮点

1、医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量;

2、医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱;

3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整;

4、在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断;

5、各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果;

6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择;

7、合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型;

8、三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。

我是院长游戏特点

1、医生是这款游戏中十分重要的角色体系，你需要招聘更多的医生才能发扬光大哦。

2、医院是给病人治病的地方，在这里要有最好的服务体系，才能让他们感受到家的味道。

3、你要经营一整座医院哦!就是要把医院的的规模发扬光大，把医院打造出豪华;

4、越是高端得医疗设备才能更加好的，才能为病人治疗更加好的伤，才是医院的本质;

5、医院的设备要及时的更新，还有补充可能缺少的东西，以便于在空档的时候用;

我是院长游戏测评

游戏中需要通过你的不断运营来获得更多的资源，包括设施资源以及医生资源等等。还有各种随机事件以及各种管理玩法等你来体验。是一款很是好玩轻松的医院模拟经营游戏。